汶上县：“三种模式”加强党员队伍建设

按：为深入学习贯彻(guànchè)党的二十届三中全会精神，大(dà)众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集(zhēngjí)展示活动（投稿(tóugǎo)邮箱dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期入选案例。 近年来，济宁市汶上县坚持以“发展党员优质量(liàng)、教育培训强素质、日常监督强服务”为主线，健全党员“选育管用”全链条机制，引领党员队伍在高质量(gāozhìliàng)发展中当(zhōngdāng)先锋、做表率。 实施“严选”模式，把好发展(fāzhǎn)“入口关”。探索入党积极分子定向吸纳模式，明确“十个一(yī)”选拔标准，优先推荐(tuījiàn)企事业单位骨干青年、乡村振兴带头人、新兴领域表现突出者等作为入党积极分子人选。对照发展党员(fāzhǎndǎngyuán)5个阶段25个步骤具体环节，逐项梳理、评定风险(fēngxiǎn)等级，制定(zhìdìng)风险点(diǎn)清单列表、防范措施清单，提前预判程序风险，开展定期摸排、日常(rìcháng)提醒。深化组织部直接联系党支部制度，选派业务骨干担任联络员，指导监督党支部发展党员进度和情况，深入了解发展流程的工作难点，协助解决卡点问题。 实施“定制”模式(móshì)，增强培训(péixùn)“吸引力(xīyǐnlì)”。线上发布课程征求意见表，同步线下访谈调研，直接听取党员个人关于培训的“点单”建议，利用AI等智能手段(shǒuduàn)分析研判，细分农村、社区、机关、国企、新兴领域6个类别，生成培训“菜单”。引入360度全景影像、三维立体声效等技术，依托VR党性教育中心，打造集演示、体验、观看于一体的多功能教育阵地。深挖本土资源，联合全县第一个党支部纪念馆、道立合作社等教育基地(jīdì)打造实景教学带(dài)。截至(jiézhì)目前，组织现场观摩学习活动共37场，推动教育培训整体(zhěngtǐ)参训率提升至96%。 实施“走心”模式，打造(dǎzào)服务“先锋队”。编制《关于加强基层(jīcéng)党组织(dǎngzǔzhī)“五个基本”规范化建设的实施方案》《基层党组织组织生活规范工作指引》，明确“三会(huì)一课”、主题党日、民主评议(mínzhǔpíngyì)等活动的流程、频次和标准。通过组织生活会、民主评议、谈心谈话等渠道排查党员(dǎngyuán)(dǎngyuán)苗头性(xìng)、倾向性问题，近距离了解党员工作、生活等情况。组建“汶暖先锋”服务队，以公开设岗、个人认岗、组织定岗等方式，引导党员认领“小任务”“小项目”，推动党员在岗尽责、离岗有为。目前，共设立1.6万个党员示范岗、责任区，推动1612名在职党员到社区“亮身份(shēnfèn)”。 通讯员：宋媛 张伟凌(zhāngwěilíng)