打好服务“组合拳” 铺就学子就业路

大江网/大江新闻客户端讯 (江西日报(rìbào)全媒体记者李芳) 初夏(chūxià)时节，江西中医药大学校园(xiàoyuán)，大学生“就业之家”内人头攒动，校园招聘、就业指导讲座等活动(huódòng)开展得有声有色，一趟趟满载毕业生希望的“校企直通车”有序驶出校园，奔赴各地用人单位。 “走出去”开拓(kāituò)资源，“引进来”精准对接。今年以来，江西中医药大学党政领导(dǎngzhènglǐngdǎo)带队，开展访企拓岗专项行动，足迹遍布11个省，与167家(jiā)企事业(qǐshìyè)单位深入洽谈。3月，学校前往广东省佛山市(fóshānshì)顺德区卫生(wèishēng)健康局访企拓岗后，顺德区卫生健康局迅速组织14家医疗卫生单位组团到校招聘，现场气氛(qìfēn)热烈。截至目前，已有136家单位走进学校的“就业之家”，带来1600余个优质岗位，让毕业生“足不出校”就能找到心仪工作。 “校企直通车”成为连接校园与企业的“鹊桥”——32趟直通车满载539名毕业生，前往赣江新区、彭泽、宁都、樟树等地参加招聘(zhāopìn)面试，近百名毕业生现场签订就业(jiùyè)协议。2025届食品质量与安全专业学生王丽通过(tōngguò)直通车签约南昌双汇食品有限公司，她说：“爸妈都说，学校比我们还操心就业，这‘专车’坐(zuò)得安心(ānxīn)又暖心。” 此外，学校构建起“观念引导—能力提升—资源整合”联动机制，向家长(jiāzhǎng)分析整体就业(jiùyè)形势，介绍推荐的(de)就业单位和岗位优势，及时沟通学生实习情况，全方位(quánfāngwèi)护航毕业季。学校还邀请(yāoqǐng)行业专家、优秀校友、企业资深HR等进校开展形式多样的讲座，与学生分析就业市场形势，分享实战经验。 “企业招聘流程太长，等得人心焦”“距离第一次面试(miànshì)结束都快1个(gè)月了，什么时候能收到第二轮面试通知”……针对学生反映的问题，学校创新推出校园招聘会(huì)“备会制度”，打造“需求摸排—岗位(gǎngwèi)匹配—跟踪反馈”闭环服务。会前，精准匹配岗位与学生，建立“一人一档”求职台账(táizhàng)；会中，带领(dàilǐng)学生“组团”到企业展位推荐，变“海投”为“精准投”；会后，持续跟进招聘进度。这项制度实施以来，招聘面试、录用时间平均缩短了14天(tiān)。 对于就业困难学生，学校建立“兜底帮扶”机制，开发科研助理、行政助理等(děng)过渡性岗位，为特殊群体(qúntǐ)提供“暖心港湾”。2024届毕业生钟圣桃曾因考研(kǎoyán)失利陷入焦虑，学校为他(tā)提供科研助理岗位，让他边工作边备考。“学校不仅给了我(wǒ)经济支持，更让我在实践中积累了经验，现在考上研究生，我要带着这份感恩继续前行。”钟圣桃说(shuō)。